申鑫队员///申鑫队员国洪涛

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于申鑫队员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍申鑫队员的解答，让我们一起看看吧。

申鑫打架球员判罚出炉，比恒大轻十倍，青少年违纪该不该重罚？

近日足协对于上海申鑫球员门将李伟杰和后卫李万杰的打架事件终于有了一个明确的判罚就是:禁赛四场和罚款四万。

这让球迷不禁做起来了比较，当初恒大的王军辉和司徒华龙在预备队比赛时也是相互大打出身。

当时足协的判罚则是这两名球员禁赛10个月，罚款20万。而恒大内部给出的处罚则是他们只发最低工资，预备队的教练组和管理部门领导都扣罚奖金。

申鑫内部对于这两位球员的处罚则是按照足协的判罚一致:禁赛四场罚款四万。

对于年轻球员的违规到底该不该处罚？同样都是队友打架斗殴。足协为何判罚不一致？这个也是出于足协领导的主观能动性，毕竟上届的领导与现在的领导可能不一样了。年轻球员如果长时间禁赛的话，那么肯定会对日后的发展产生影响，但是出现了问题又不让他们有一个深刻的教训话有可能再次出现！

因此具体判罚还是看球员违法的情节而定。一个是中超一个是中甲，其造成影响可大可小！

中甲申鑫球员张文涛踩踏对手腹部，遭足协禁赛6场罚款4.2万，你怎么看？

中国足协的处罚方式让我感觉不舒服，很多动作在国际上可能一张黄牌就能搞定，在中国就是禁赛➕罚款，那么多恶意犯规其实被扩大化了，主要还是裁判业务能力太差，掌控球场秩序不力，造成的，在场上球员被多次错误判罚后难免有情绪激动，故意动作大，其实也情有可原，而足协不追究裁判责任就算了，还喜欢罚球员，罚俱乐部，罚教练员，甚至罚球场，反正是离不开罚钱。

归化球员新规出台，萧初迟迟没为申鑫登场是否暗示恒大留有一手？

罗伯托-萧无法为上海申鑫出战是因为他的转会手续还没完全办妥。每一名球员转会到一家俱乐部，都需要有国际足联的ITC确认函才能办理注册，而罗伯托-萧就因为ITC被拒，所以无法得到转会认可，因此就没办法代表上海申鑫出战中甲赛事了。

从转会情况来看，罗伯托-萧并非是从广州恒大租借到上海申鑫的，而是直接从秘鲁大学直接转会上海申鑫，但我们所了解到的，罗伯托-萧确实是转会到广州恒大，再租借至上海申鑫。甭管如何，ITC被拒，罗伯托-萧本赛季很有可能凉凉。

以至于ITC被拒后还能正常注册成为新赛季的一员，这波操作是很让人看不懂的，此前从天津权健离开的莫德斯特，也出现类似情况，加盟德乙科隆后因为没有ITC而遭到FIFA的不认可，或许罗伯托-萧的情况也差不多。

总而言之，罗伯托-萧是无法因为足协归化政策的调整而回归恒大的，至少本赛季他都只能呆在上海申鑫，当务之急，还是尽快解决ITC问题，否则这名22岁的少年将会在本赛季陷入无球可踢的地步，还不如当初选择留在秘鲁算了。

同时，ITC被拒也间接说明了中国足球俱乐部仍然不够职业，真是坑了自己又坑了归化球员。

为何不能今早完善手续呢？我很疑惑，在足协让规划出台前，肯定有消息透露，即使没有，对于规划前操作者也应该把国际相关政策及国家相关政策吃透，规划时尽快完成，不理解的是，给人以仓促的感觉，这对于球员来说是不负责人的，而对于俱乐部来说是个损失。

申鑫助教：很多球员踢不上比赛，也能拿着高薪！你怎么看？

【北京老汉】，这个不正常，健康的薪酬体系才能孕育出康壮的队伍，诚如【提问者】言，踢不上比赛，仍拿高薪，这个本身就不正常，不正常的薪酬体系，必然孕育畸形儿，正如中国足球，球员钱没少挣，但踢球不出成绩呀，中国足球一直在倒退，高层不满意，俱乐部不高兴，球迷不答应。

经济决定上层建筑。足球联赛也好，篮球联赛也好，中国也好，美国也好，良好的健康的经济基础，经济体系，才能长期的持续的为足球为联赛注入活力，提供保障。如何构建合理的有效的薪酬体系呢？我认为应坚持四个原则，一是基本保障原则，二是按劳分配原则，三是激励竞争原则，四是收入匹配原则。下面详细述说。

首先，基本保障原则。基本保障也就是一定要保障球员的基本权利，足球运动员同其他运动项目一样，吃的是青春饭，且竞技体育极易造成伤病，大的伤病还可能造成终生残疾。因此建立基本的保障体系是首先要考虑的问题。无论球员在哪个时间段，当打之年还是退役之后，做主力还是替补，都要有一项基本的收入，保障其基本生活。这个就需要国家足协牵头，俱乐部大力支持。这个基本保障的标准可以是动态的，不能一成不变，也不能朝令夕改。

其次，按劳分配原则。这个重点体现在球员在当打之年的收入，尽可能的的做到上场与不上场收入不一样，替补与主力收入不一样，积极主动与消极应付收入不一样。付出多，收入就多，真正做到态度端正、刻苦训练、主动自觉的队员收入高一些，态度不端、逃避训练、偷奸耍滑者收入少一些，真正做到用收入激励优秀者，鞭策平庸者。

第三，激励竞争原则。人无压力轻飘飘，队员更是如此。优秀者估计，落后着鞭策，用科学合理的收入分配来鼓舞士气，提高战斗力，就要在收入分配中打破平均主义，建立级差收入制度，在保障每名球员基本权利的同时，以级差收入促进队员合理竞争，也更利于提高战斗力，提高队伍成绩。

第四，收入匹配原则。主要是同行匹配，地区匹配，岗位匹配。体育运动员与演员一样，甚至比演员更残酷，过了年龄就打不上比赛了。收入的黄金期就在能上场比赛期间，高于其他行业是正常的。但，一定要与同时期、同地区、同岗位人员的收入匹配性，不能高的离谱，也不能太低。譬如，国家队的一名球员，俱乐部收入一年几千万，一年的收入够一辈子花了，一年钱都挣够了，他如何会再刻苦地训练，去比赛，脱离了国情。

结论，平均主义出不了成绩，不合理的收入机制不会长久，也不健康，甚至会毁掉一个运动项目。建立科学的、合理的、持续的、健康的收入分配机制，是一个运动项目能否持久、健康、良性发展的基础和保证。

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到此，以上就是小编对于申鑫队员的问题就介绍到这了，希望介绍关于申鑫队员的4点解答对大家有用。